1、崗位職責：

（1）協助部門經理制定年度人力資源工作計劃，為高層決策提供有效信息和依據，為公司戰略實施提供人力方面的支持；配合部門經理做好績效管理工作；

（2）負責實施公司各部門、各子公司、分公司的人力資源需求計劃，招聘符合崗位要求的人員，包括：招聘、擇優錄取、員工入職培訓、體檢等，從數量上和質量上滿足公司要求；

（3）負責公司的培訓管理工作：收集培訓需求，進行培訓的計劃、組織實施、評估和反饋，協助各部門不斷提高員工能力素質、提升工作技能、改善工作態度。負責對員工取得的資質證書進行匯總登記公示，到期更新；

（4）負責對公司資質建立臺賬，并做好申請、維護、延期等工作；負責技術職稱管理工作，及時組織相關考試等工作，滿足公司資質需求；

（5）負責員工入職資料的審核、入職培訓的組織及入離職手續的辦理；

（6）負責年度員工體檢工作的組織，包括地點、套餐等咨詢確認以及包括領取、費用核銷工作；

（7）配合部門經理做好公司各部門處理工傷、勞動糾紛等突發事件；

（8）協助部門經理與外部的政府主管部門、勞動部門、勞動監察部門等積極溝通，營造良好的外部工作環境；

（9）負責公司領導安排的其它工作。

2、任職標準：

（1）具有人力資源、企業管理類相關專業大學本科及以上學歷，人力資源管理相關工作經驗三年以上；

（2）熟練使用office辦公軟件；

（3）熟悉相關資質維護、專業技術職稱評定、特種作業證書考取等工作；

（4）較強的企業忠誠度、責任心和團隊協作意識；良好的溝通表達、組織協調、快速學習以及工作推進能力；執行力強，具有較強抗壓能力；

（5）具有解決一般勞動糾紛和突發事件的能力。

1.有高壓或低壓電工證

2.電力線路維修搶修經驗

3.40歲以下，品行端正，男性，無不良習慣

崗位職責：
1、開商務車或者皮卡車；
2、接送工人去項目上工作；
3、保護保養車輛；
任職資格：
1、30-50周歲，C1證以上，熟悉本地路況； 
2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；
3、懂商務接待禮儀，具有一定的服務意識； 
4、為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責任心強，能適應加班。
工作時間：早7:00--晚17:00（有加班工資）

1、崗位職責

（1）項目調度：負責所有簽約項目接收，并交接給采購倉儲部、工程管理部，負責項目接收后所有實施計劃的調度，包括圖紙設計、施工進度等節點控制；負責代表項目管理部同材料倉儲部、工程管理部調度對接設備采購、安裝進場等環節，確保項目順利實施；

（2）工期控制：負責審核工程管理部提報的周報及新項目實施計劃表；負責工期協調，協助項目經理推動簽約項目實施流程，包括合同、實施計劃的交接、設計圖的交接、工作聯系單、變更單的簽批、項目結算等流程，確保項目順利實施；

（3）檔案管理：負責所有項目資料的收集、整理、歸檔、查詢等管理工作，確保檔案歸集的及時性、準確性；

（4）完成部門經理安排的其它工作。

2、任職條件

（1）年齡：35歲以下，學歷：本科及以上；

（2）專業：工程管理類專業，電力工程類優先；

（3）工作經驗：工程施工經驗不低于三年，有工程調度經驗一年以上；

（4）有較強的責任心和敬業奉獻精神，認可公司的企業文化；